La evaluación del desempeño se ha instaurado como una herramienta que nos permite medir el rendimiento de los empleados de una empresa, permitiendo diseñar los planes de desarrollo personal.
Es necesario que cualquier organización empresarial, independientemente da la naturaleza de la misma, acometa un proceso de evaluación de los trabajadores.
La implantación de un sistema de gestión va a repercutir directa y positivamente en la organización empresarial, por lo que el equipo humano de los departamentos de Recursos Humanos deberán adquirir los conocimientos necesarios para tener una visión amplia sobre la administración de competencias en las distintas áreas de trabajo.
Se trata de un curso semipresencial con una duración de 25 horas.
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